دانلود پاورپوینت با موضوع" شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم"

فرمت: ppt

تعداد اسلاید: 22

قسمتی از متن:

نگرش كارآفرینی برای بسترسازی اقدامات كارآفرینانه 4 شرط اساسی دارد:

• نگرش كارآفرینی اهمیت توسعه ، ارتباط و به مشاركت گذاری ارزشها بین اعضای سازمان را یاد آور می شود و نقش مدیریت ارشد سازمان در زمینه سازی بروز تغییرات خود دگرگونی اساسی می داند.
• تاكید بر ایجاد فرایندهایی كه به ظهور نوآوری می انجامد و از آن حمایت می كند.
• طراحی و اجرای فرایندهایی كه به خلق منابع منجر شود یا منابع موجود را حفظ و به تخصصی شدن

آنها برای انجام تلاشهای كارآفرینانه بیانجامد.

• ایجاد قابلیت شناسایی و خلق ایده.این رویكرد سعی می كند با رسمیت بخشیدن فشار برای شناسایی و خلق مستمر ایده ها، فرایند خلق ایده را تقویت كند و منابع موجود را توسعه بخشد، انعطاف پذیری بیشتر شود و در نهایت به منابع ، تكنولوژی و سیستم های جدید منجر شود.

پاورپوینت با موضوع \" شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم \"

    فرمت: ppt تعداد اسلاید: 22   قسمتی از متن: نگرش كارآفرینی برای بسترسازی اقدامات كار آ فرینانه 4 شرط اساسی دارد: نگرش كارآفرینی اهمیت توسعه ، ارتباط و به مشاركت گذاری ارزشها بین اعضای سازمان را یاد آور می شود و نقش مدیریت ارشد سازمان در زمینه سازی بروز تغییرات خود دگرگونی اساسی می داند. تاكید بر ایجاد فرایندهایی كه به ظهور نوآوری می انجامد و از آن حمایت می كند. طراحی و اجرای فرایندهایی كه به خلق منابع منجر شود یا منابع موجود را حفظ و به تخصصی شدن آنها برای انجام تلاشه .

دریافت فایل